人际关系理论开创了广泛结合社会学、心理学的新的管理理论和方法，促进了行为科学的诞生和发展。（ ）

当信息沟通所用的语言和传递方式能被接收者理解，并且发送者传递给接收者的信息完整无缺时，沟通才具有价值。（  ）

科学决策是一种较之经验决策更为高级的决策形式，它是现代人类社会决策的主要形式。在科学决策过程中，第二个步骤是（ ）。

帮助他人成长和发展，花时间与他人相处是组织中依赖文化的主要表现。

管理者对于那些处于员工和部门的工作正按照组织的计划和战略有序进行状态下出现的计划偏差，可以不必采取修正行动。（  ）

若当前的工作不再具有挑战性，可让员工转向另一项工作，但不可使员工一直处于轮换的状态中。（  ）

A企业主要从事于食品加工与生产，近日有大批消费者反映称其食用A企业的产品后出现了上吐下泻的症状，于是A企业立即组织人员对生产线进行排查，并对相关生产检次的产品进行了停售。A企业的上述行为主要是在进行（ ）

组织变革是多种因素共同作用的结果，组织变革的基本动力可以分为外部动力和内部动力。下列属于组织变革内部动力的是（ ）。

领导是一种吸引人的社会现象，它超越地理、文化和国度的界限，发生在所有的组织团队中。（  ）

小李在公司年度考核中获得了“优秀员工”的称号，受到了领导的公开表扬，小李因此而感到十分满足，认为自己年的辛苦付出终于有了收获。根据马斯洛的需求层次理论，上述主要体现了小李的哪种需要得到了满足？（ ）

管理者所追求的效果是指在产出量在一定的情况下投入最低限度的资源或者在投入资源量一定的情况下获得最高限度的产出量。（ ）

组织文化界定了组织内部人们的行为准则与价值取向，对各种行为有着持而深刻的影响力。这主要体现了组织文化具有的哪种特征？（ ）