某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织结构是（ ） 

妥协策略实质上就是一种交易，他需要冲突双方各让一步，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方的要求和利益。（ ）

管理理论萌芽时期的一些主要的、有代表性的管理实践和管理思想已经明确地体现和阐述了管理的原则，下列管理学家中属于这一时期的是（ ）。

以下情况最适于分权的是（）。

产品部门化有利于扩大销售和改善售后服务工作。

头脑风暴法是1964年由美国人奥斯本首先提出的。（  ）

组织文化结构中，下列属于冰山模型无法观察到的层次有（ ）。

德国经济伦理学家彼得·科斯洛夫斯基提出，一种是谋利或经济活动的“最强的动力”，一种是道德的“最好动力”，两种动力往往处于矛盾中。（ ）

全面质量管理（TQC）实施的首要步骤是建立质量小组，加强团队工作培训

组织设计的原则包括（ ）。

决策过程中的“拍板”指的是（ ）

工作扩大化是指通过对工作内容的纵向扩展和对工作责任的垂直深化，旨在向员工提供更具挑战性的工作，使员工对自身工作产生成就感。（  ）