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A
员工士气
B
市场反应
C
竞争对手
D
学习与成长
正确答案 :D
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对任何组织而言,组织利益是组织发展的指向灯。
以下情况最适于分权的是()。
《工业管理与一般管理》著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论。
有限理性模型是美国赫伯特•西蒙创建的,其主要内容包括( )。
下列不属于科层制组织特征的是( )。
妥协策略实质上就是一种交易,他需要冲突双方各让一步,通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方的要求和利益。( )
下列关于建设性冲突说法正确的是( )。
组织文化的概念由威廉·大内首次提出,犹如一根导火索,引燃了组织心理学有史以来影响最广泛的一场运动。( )
二、多选题规模的扩大对组织结构的影响包括( )。
领导者通过行使( )来决定或影响下级的薪水、晋升、奖金等,从而可有效地影响他人的态度和行为。
组织文化是一种积极力量。( )
规模越小的企业其管理幅度也就越小