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单选题 13.用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。

A

依据追究刑事责任的

B

职工在哺乳期的

C

在单位换患职业病的

D

你在本单位工作满15年,并离退休不到五年的

正确答案 :A

解析

13.〔答案〕A。金标尺解析:本题考查劳动法/劳动合同法。
A项:《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。
BCD项:第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。据此,BCD项属于法定用人单位不得对劳动者适用无过失性辞退和经济性裁员的情形。
故本题答案为A。