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A
年度考核不合格的，向低一位进行调整
B
聘期考核结果分为优秀、合格、不合格
C
平时考核方式可以是报告、评语、档次、鉴定等
D
年度考核拟确定优秀者，应当在单位范围内进行公示，公示时间为5个工作日
正确答案 ：B D
解析
本题考查事业单位相关制度。
《事业单位工作人员考核规定》第十九条指出，聘期考核的结果一般分为合格和不合格等档次，B项错误，当选。第十七条指出，年度考核拟确定为优秀档次的须在本单位范围进行公示，公示期一般不少于5个工作日，D项当选。故本题答案为BD。
A项：第三十条指出，事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，按照下列规定办理：（一）不得增加薪级工资；（二）相应核减绩效工资；（三）向低一级岗位（职员）等级调整；（四）本考核年度不计算为现聘岗位（职员）等级的任职年限；（五）被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次的，可以按规定解除聘用（任）合同。
C项：第二十四条指出，事业单位可以根据自身实际，探索建立平时考核记录，形成考核结果。平时考核结果可以采用考核报告、评语、档次或者鉴定等形式确定。
【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。
