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正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故本题错。
相关试题
某公司与刘某的劳动合同约定,刘某的工作内容是伪造财务数据,由于刘某未能完成工作任务,该公司要求其根据劳动合同承担违约责任,下列说法正确的是( )。
依据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于( )。
2021年11月,甲公司因扩大规模,急需客服人员,遂委托乙劳务派遣公司派遣5名员工。随后,乙劳务派遣公司将已签订劳动合同的魏某等五人派遣至甲公司。对此,下列说法错误的有( )。
下列情形中,用人单位可以与劳动者约定违约金的有( )。
用人单位在下列哪一情况下,每月延长劳动者工作时间不得超过《劳动法》规定的36小时?( )。
关于非全日制用工的说法,错误的是( )。
根据《劳动法》的规定,下列用人单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有( )。
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
谢某研究生毕业后入职美佳公司并签订劳动合同,期限为1年。那么美佳公司与谢某约定的试用期不得超过( )。
下列关于集体合同的说法,错误的是( )。
下列选项中不属于订立劳动合同基本原则的是( )。
下列选项中,属于用人单位可单方解除劳动合同的有( )。