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A
管理者不应该重视沟通
B
言行一致
C
沟通应该是单向的
D
广开言路
正确答案 :B D
解析
本题考查人际沟通。
改进组织沟通的效果:(1)管理者应该重视沟通。(2)言行一致。(3)沟通应该是双向的。(4)强调面对面的沟通。(5)鼓励员工报告坏消息。(6)广开言路。(7)共享信息。(8)追踪沟通的效果。故本题答案为BD。
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根据迪尔和肯尼迪的研究观点,适宜进行组织文化变革的情形包括( )。
()首先提出在工厂生产中要重视人的因素,并为此进行了一系列的试验。
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领导行为和管理行为是不同的,下列属于领导行为的是()。
( )是管理系统两大基本关系的主要方面,对组织的成败起着决定性的作用。
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老师倾向于把学生学习好归因于自己教学方法得当,而把学生学习较差归因于学生自己不努力属于( )。
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