组织成员乐于与人互动，提升满足度的文化属于建设性文化。（ ）

通过采取下列哪种计划方法，对某问题进行讨论和交流，从而相互启发，产生“思维共振”，获取更多更有价值的信息来达到解决问题或者预测的目的？（ ）

多项选择题（本题共10小题，每题2分，每选答案中，两个或两个以上符合题意的正确答案，请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、少选、错选不选均不得分。）管理一词来源于拉丁语，意思是操纵、控制，尤其是操纵和驾驭马匹，后来，该词逐渐扩展到其他管理活动中，包含（ ）等

在群体和组织中，信息的流向要么是垂直的，要么是横向的。（  ）

应对变革阻力时，正面施压适用于变革刻不容缓的情况，且最好作为其他办法均无效果时的最后一招。（）

组织开始对生产或服务过程实施控制时，首先要设立衡量组织绩效和个人绩效的各项指标，以及符合实际情况的各种标准。（ ）

管理学把冲突定义为一种过程，当一方感觉到另一方对自己关心的事情产生不利影响或将要产生不利影响时，这种过程就开始了。（ ）

依据不同分类标准进行划分，所得到的计划类型并不相互独立，而是密切联系的。其中，将计划分为战略计划、战术计划和作业计划的依据是（ ）。

彼得·德鲁克是经验主义学派的代表人物之一，原创了众多经典管理理念，包括（ ）

（  ）是未来导向的，是管理者最期望的控制方法。

有效的组织结构通过一系列组织设计活动来实现。（ ）

网络计划技术中的网络优化是指根据（ ），利用时差，不断改善网络计划的初始方案，在满足一定的约束条件下，寻求管理目标最优化的计划方案。