管理信息系统中各子系统间保持紧密联系，共同工作以实现组织的整体目标。这反映了管理信息系统的( )特点。

间接控制方法的前提假设包括( )。①工作绩效是可以计量的②人们对工作绩效具有个人责任。③有关部门或人员将会采取纠正措施④追查偏差所需要的时间是有保证的⑤出现的偏差可以预料并能及时发现

个人行为的主要目的是追求自身的利益，工作的动机是为了获得经济报酬，且人是以一种精打细算和合乎理性的方式行事的。这一观点体现的是（）。

在人员配置上，根据每个人的能力大小来安排其合适的岗位。这是坚持( )的原则。

计划评审技术法(PERT)中的关键路线是指( )。

如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这意味着该组织充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递。

创新既需要企业家的战略眼光、非凡洞察力、抓住机遇的能力和资源动员能力，又需要管理者的协调组织能力，这反映了创新的( )。

在沟通过程中，容易导致组织内部沟通信息失真或者信息遗漏的影响因素有（ ）。

刚性管理的优点是（）。

由于技术进步，某组织将实施部门调整，合并一些部门，淘汰一些员工。为了降低变革的阻力，该组织可采取的有效方法包括(  )。

“一个人可能是个领导者，但并非是一个管理者"，对这句话理解正确的有( )。

面对结果不确定的决策，领导者并不是随意拍脑袋，而是要掌握一些决策的科学方法。可以用来解决不确定型决策问题的方法包括( )。