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单选题 21.老李是单位的业务骨干,后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好,很多事情可以自己做。因此,他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉,但工作考核却不如人意。对于这种局面,下列解释合理的是(   )。

A

集权的效率高于分权

B

集权没有分权好

C

过分集权会导致一系列弊端

D

集权的效果取决于管理者的素质

正确答案 :C

解析

【金标尺答案】C。本题考查集权与分权。
过分集权的弊端主要体现在:降低决策的质量;降低组织的适应能力;不利于调动下属积极性;阻碍信息交流。本题中,老李将本该下放的权力集中在自己手中便是过分集权的体现,其作为业务骨干却在成为部门领导后考核不如人意,虽依旧勤勉,但不能弥补过分集权带来的弊端。故本题答案为C。

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