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A
核心是提高职工工作积极性
B
是刚性管理方法之一
C
主要形式包括期待与暗示、培训
D
主要是追求双方利益的一致
正确答案 :A B D
相关试题
科学决策的主要特征是( )。
84.组织文化的特征包括( )。
53.将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是( )。
“汽油价格的高低对人们选择汽车排量的大小具有激励因素。”其中“激励”是指( )
组织文化作为一种组织系统,具有很多特定的功能。其中,组织文化可以通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动,这主要体现了组织文化的( )。
23.绩效评价指标中的工作能力包括执行能力、组织领导能力、控制能力和公共关系能力。
某公司财务管理部门在公司发展时期,帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大的贡献,有人说,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工,从而使有关人员可以快速熟悉专业,提高业务水平。但近来公司领导发现该部门效率和工作质量出现了一定的滑坡,许多成员不满于单调乏味的工作。对此,你认为最好采取哪一措施?( )
在管理过程中,管理人员所在的部门,所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同,一般来说,()主要从事例行的、程序性的控制活动。
霍桑试验说明,劳动生产效率主要取决于()。
下列各项内容表述中有错误的一项是( )
4.目标管理分为计划阶段、执行阶段以及检讨和改进阶段。( )
某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象,深有感触地说:“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明( )