20.评估员工忠诚度如何、责任心强不强适合以下哪种绩效考评方法。（ ）

37.右表表示的绩效评价方法是（ ）。

62.360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。

为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）。

71.领导生命周期理论中，员工的成熟程度包括工作成熟度和心理成熟度两个因素。

下列关于控制中纠正偏差的叙述，不正确的是（ ）。

关于领导风格理论，下列说法正确的是（ ）。

86.可供选择的企业人才使用战略方案有：引进人才战略、自主培养人才战略、招聘人才战略等。

二、多项选择题41.进行有效激励的要求包括（ ）

78.认知冲突指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在着不一致或不相容的结果追求所引发的冲突。

81.亚当斯提出的公平理论又称社会比较理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对员工工作积极性的影响。

72.欧文进一步分析劳动分工使生产率提高的原因。提出了“固定工资+利润分享的报酬制度”。