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A
双因素理论
B
强化理论
C
需求层次理论
D
期望理论
正确答案 :D
解析
过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程,主要包括弗罗姆的期望理论、亚当斯的公平理论等。
相关试题
最主要、最典型的公共组织是( )。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。
管理的创新性来源于( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
公共管理的基本特点有( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。