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A
整合
B
服务
C
管理
D
激励
正确答案 :A
解析
考查组织的功能,包括整合、凝聚、服务、管理和激励功能。其中,整合功能是组织的核心功能。组织的作用就在于按照统一的意志、遵循一定的规则,把社会中的物质资源、财力资源、人力资源、信息资源等有效地进行动员和组合,使这些零散的资源在一定的权责体系内形成一个合力,以发挥这些资源的整体优势。
相关试题
( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准,它是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
信贷是最为灵活、有效的经济杠杆。
以下绩效评价方法中,()属于量表法。
在下列风险型决策方法中,采用( )的管理者对未来持悲观看法,认为未来会出现最差的自然状态。
下列不属于“社会人”的假设出发而采取的管理措施的是()。
( )是指与发展方向和远景规划等有关的高层次决策,通常包括组织目标、方针的确定、组织机构的调整等。
关于组织结构的刚性与管理成本的关系,下列表述错误的是( )。
组织的战略领导集中体现在把握与处理好五种关系上,以下选项中不属于这五种关系的是( )。
观念是创新文化的保障,制度是创新文化的核心。
关于非正式组织,下列说法正确的有( )。
率先提出“创新”一词的学者是著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特。
根据“社会人”的假设,在奖励制度方面,企业管理策略倾向采取“胡萝卜加大棒”的政策。