相关试题

下列属于克服组织变革阻力的方法的有（ ）。

现场控制主要是由（）所采用的控制方法。

追踪决策是零起点决策，是在有关活动尚未开始，环境未受到影响的情况下进行的。（ ）

当组织处于一个动荡不定的环境中,最不宜使用的战略类型是（ ）。

刚性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种失范现象形成一种“防范于未然”的机制。（ ）

分权的途径有制度分权和工作授权。

在一定组织框架下，为使组织内部决策过程顺利进行，以保证组织内部管理成效所付出的成本，属于组织的（ ）。

目标管理的自身缺点有（）。

（ ）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。

当一个组织冲突很少时，这个组织往往对环境变化反应迟钝、缺乏创新。（ ）

马斯洛认为已经满足的需求不再具有激励作用，只有未满足的需求才具有激励作用。

管理是让别人和自己一道去实现既定的目标，管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理（ ）；管理者的第二个责任是管理（ ）；管理者的第三个责任是管理（ ）。