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正确答案 :错
解析
本题考查领导和管理的区别。 管理侧重于处理复杂的问题,领导主要处理变化的问题。 故本题说法错误。
相关试题
权变管理理论的代表人物是()的卢桑斯。
12月份,小张因表现优异被提拔为某电子厂的车间小组组长,负责流水线作业的监督管理。现小组成员有30余人,小组应该采取哪种控制方法?()
下列哪项不属于归因理论的因素?( )
下列哪些属于科层制组织的特点?( )
学习型组织与传统型组织相比,学习型组织的管理者职责是控制别人。
( )沟通集中程度高,注重解决问题的速度。
为提高企业效益,BIA公司改变了以往按产品划分部门的方法,减少了公司层级,并利用网络通信技术成立多个项目小组承担公司业务。这属于( )。
下列哪位学者的管理思想尤其重视对奖惩手段的运用()。
()提出“生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。”
()一般适用于组织环境变化快、竞争比较激烈、产品更新换代快、组织规模比较小的组织。
六西格玛管理通常被简称为DMAIC,其中字母“M”是()。
战略规划向战略管理的发展是一种管理模式和框架的全面变迁,在环境假设上,战略管理将其看做一个不断变动的非连续过程。