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正确答案 :错
解析
考查组织文化塑造。组织文化塑造的过程依次是:选择合适的组织价值观标准;强化人员认同;提炼定格;巩固落实;在发展中不断丰富和完善。
相关试题
刚性管理方法是基于管理对象( )的需要为基础。
当今管理的新趋势,传统的物力、财力竞争转向企业对()的竞争。
一、判断(20题,共20分)1.管理是一种实践,其本质不在于行,而在于知。
企业人员素质普遍较高,对领导意图能很好领会,则适合采取集权管理。
创新是获得高效益之( )。
如果想做的事情很多,可资金条件只允许择一而行,趋避冲突就会产生。( )
“SMART”原则中,A代表( )。
四、简答题[注:合川往年考过简答题,考生备考过程中需引起重视]简述计划的类型。
( )是激发创新思维的首要因素。
没有充分理由而禁止的行为,反而会引起人们的好奇心,导致越禁止,越有人去做,这种情况属于()。
维克多•弗罗姆在( )一书中首先提出了比较完备的期望理论。
立法是国家管理经济社会活动最具抽象性和稳定性的手段。