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正确答案 :错
解析
组织设计是管理者为实现组织的目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动。
相关试题
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
风险型决策最常用的方法是( )。
组织变革的阻力包括( )。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。