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A
目标创新是管理创新行为的先导
B
技术创新是产品或服务数量的决定性因素
C
制度创新是管理规范有序的保障
D
组织创新是管理活动的精髓
正确答案 :A C
解析
目标创新是管理创新行为的先导,技术创新是产品或服务质量的决定性因素,制度创新是管理规范有序的保障,组织创新是管理活动的重要内容,环境创新是管理活动的精髓。B项,注意应是产品或服务质量而非“数量”。
相关试题
管理层次与管理幅度的关系是( )。
德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据( )来描述他的理想的组织模式。
确定绩效指标应遵循的原则不包括()。
下列管理措施主要满足员工自我实现需要的有()。
按计划的范围划分,计划可分为()。
60.从寻求一致的角度而言,“从众效应”通常的结果有()。
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大型企业通常采用的组织形式是:( )。
组织中建立控制的专职能机构,这是控制的( )。
激励是一个复杂的概念,包含( )几个关键因素。
刚性管理是管理工作的前提和基础,完全没有规章制度约束的组织必然是无序的、混乱的,柔性管理也必然丧失其立足点。
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