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A
组成专家小组
B
向所有专家提出所要预测的问题及有关要求
C
专家提出自己的预测意见
D
逐轮收集意见
正确答案 :D
解析
考查德尔菲法。它是20世纪60年代初美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷提出的一种定性预测方法。德尔菲法依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即专家之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法,经过反复征询、归纳、修改,最后汇总成专家基本一致的看法,作为预测的结果。逐轮收集意见并为专家反馈信息是德尔菲法的主要环节。
相关试题
竞争战略处于战略管理的第二层次。
为了实现功能目标,组织必须对活动过程进行规划和决策,以高效有序地完成目标任务,组织也必须对内部的各种要素进行协调,以化解矛盾减少内耗,这些都体现了组织的管理功能。()
影响组织结构选择的主要因素不包括()。
以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和僵化型文化。()
战略管理理论的演进,可以分为三个阶段:第一阶段是战略规划阶段,第二阶段是战略管理阶段,第三阶段是长期规划阶段。
根据期望理论,管理者需要做好的工作有()。
下列说法中不正确的是( )。
绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素,它要解决的是需要评价什么的问题,从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括()。
认为缩短产品在流程中的时间,可以减少受损和过期的机会,从而提高绩效的方法是()。
计划于决策既相互区别又相互联系,下列表述正确的是( )。
二、多选根据双因素理论,激励因素是与工作本身相关的,包括( )。
正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,使这一行为不断出现和加强,有利于组织目标的实现。