管理的主要作用对象是被管理者。

计划评审技术法的一项重要工作是找出从开工到完工所需时间最短的关键路线。

激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一种方法。

决策的关键是目标，没有目标就没有决策。

在创新过程中难以把握创新结果是否符合市场需求或是否能为企业带来竞争优势，但是，创新一旦成功，就可以为组织带来超额利润，所以，但凡是有远见卓识的人总是不断创新。这说明创新具有（）。

三、多项选择题（下列各题中两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，且不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）泰勒的科学管理理论认为（）。

下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。

制度创新是企业管理规范有序的保障，它的实质是（）。

管理具有目标性，成为现代管理中目标管理方式的重要依据。

在导致沟通障碍的众多因素中，（）不属于人际因素。

领导的构成要素包括（ ）。

当组织存在着外部机会，但内部存在弱势，妨碍着外部机会的实现时，适合采用（）战略。