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A
集合性
B
协调性
C
目的性
D
环境适应性
正确答案 :B
解析
考查管理方法论基础——系统论。组织作为人造系统,具有以下特征:集合性、相关性、目的性和环境适应性。①集合性,即组织的整体功能大于它的各部分功能之和;②相关性,即组织的各个组成部分相互作用、相互依存,从而形成一定的结构,组织的结构是否科学对组织的整体功能影响很大;③目的性,即人们建立组织并非为了设置一套机构,而是为了完成组织必须的各项管理业务工作,最终实现组织的目标;④环境适应性,即环境是一个组织所从属的更高一级的系统,任何组织均必须适应所处环境的要求和变化,否则,便不能生存和发展。故协调性不是其特征。
相关试题
组织为说服管理对象而采取的传播管理方法是沟通性会议。
下列关于管理幅度与组织层次的描述正确的是()。
兴趣是激发创新思维的首要因素。
( )是组织存在和发展的出发点和前提,决定着组织行为的方式和组织的发展方向。
信息沟通必需具备的三个关键要素是发送者、接收者、信息内容。
对组织经营战略了解最深刻的应当是组织的最高领导人员,一般来说,他们要比组织的中、下层管理人员及一般员工掌握的信息多、因此战略实施应当遵循()。
以下关于自我控制的说法错误的是()。
下列属于行政方法,且和法律方法不同特征的是()。
根据领导风格连续一体理论,领导方式的选择主要考虑的因素是( )
在人际沟通方面,世界各国常以不同的方式进行,日本管理者更强调开放式的、面对面的非正式的沟通方式,在形成文件之前先开展大量的口头磋商,鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳,习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式表述观点。对此,你的评价是: ( )。
()是公共管理的特点。
管理效率的影响因素不包括( )。