根据双因素理论，如果激励因素得不到满足，员工会产生不满意的情绪。

50.领导生命周期理论的高任务—高关系与（ ）的成熟度相匹配。

5.明确工作绩效差距可以采用的方法主要有（ ）。

若下级管理层做出的决策数量少，而且做出的决策不是很重要，影响面也不大，则这样的组织（）。

书面方式是一种持久、有形、效率高、可以核实的沟通方式。

25.处理冲突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用（ ）的方法。

3.行为对照表法的优点有（ ）。

45.决策的关键，就是解决抉择方案所提出的问题，即尽可能找出和解决策略性的因素，可见，决策的精髓是（ ）。

（　　）是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。

要提高管理效率，对一个管理者来说，首先应该考虑的是“正确地做事”，然后再考虑“做正确的事”。

通过确立控制标准、发现偏差并从全局着眼，提出改进方案，体现控制的（）。

网络时代，同级员工之间及高层与基层员工之间都可以通过电子邮件等即时通讯产品进行直接沟通和交流，这促使组织（）。