相关试题

效果是指所从事的工作和活动有助于组织达到其目标，它是管理活动追求的唯一目标。（ ）

根据波士顿矩阵，组织在考虑如何将拥有的资源在各种业务或事业部中进行有效分配时，一般考虑的因素有（ ）。

在市场需求差异较大时，研发部门坚持原有的设计方案，而销售部门希望根据某一顾客群体的要求修改产品设计，这一冲突是由（ ）导致的。

对员工绩效评估结果的反馈很可能会被员工曲解，这种倾向性被称为基本归因错误。

下列关于目标管理方法的功能描述，错误的是（ ）。

于初创期的组织，其组织结构往往具有高度集权的特点。

价值链管理的目标是（ ）

下列情况适合采用非正式沟通方式的是（ ）。

9.以创新为驱动的互联网行业不适合韦伯式的科层制组织结构和管理模式。

根据猪瘟疫情预警，防疫站与养殖户做好防控准备与药物储备，属于管理学中前馈控制原理的运用。

下列关于管理普遍性的论述，错误的是（ ）。

组织的战略规划是其行动纲领，必须不折不扣地加以贯彻执行。