相关试题

遇见潜在利益，并认识到只有进行控制创新才能得到这种潜在利益的决策者是（）。

领导权变理论关注的是（）。

企业文化的辐射途径有（ ）。

人们常说，绩效考核改进方案要符合“SMART”原则。在下列各项中，（ ）属于“SMART”原则的内容。

当一个组织冲突很少时，这个组织往往对环境变化反应迟钝、缺乏创新。（ ）

以组织文化和组织的经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、（ ）等。

目标管理的提出者是美国著名企业管理专家（ ）。

战略性计划与战术性计划的划分标准是时间长短。

过程控制是在管理活动中出现最早，历史最久的控制类型。

50.“决策理论”学派的主要观点有（ ）。

“胡萝卜加大棒”的激励方式，是基于人性假设的哪个理论？（ ）

在西方近代的管理思想中，（ ）最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器。