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A
9.1型方式
B
1.1型方式
C
1.9型方式
D
5.5型方式
正确答案 :B
解析
考查管理方格理论。贫乏型领导(1.1):领导者既不关心人也不关心生产,是一种无效率的领导方式。
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明确工作绩效差距可以采取的方法有( )。
六西格玛管理包含了五个步骤,定义、测量、分析、改进和控制,通常被简称DMAIC。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的自我管理水平来选择正确的领导风格。
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
柔性管理的基础是基于工作人员对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化。
企业管理者对待非正式组织的态度应该是()
反馈控制就是用现在的情况指导将来,从而实现对管理过程的控制。
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下列关于刚性管理的缺点,说法不正确的是( )。
正式沟通的具体形态有( )
下列属于常见的公共部门强制性管理工具的是( )。
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