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正确答案 :对
解析
考查冲突的概念。冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。人与人之间在利益、观点、掌握的信息或对事件的理解上都可能存在差异,有差异就可能引起冲突。
相关试题
我国对公共部门的管理人员提出了“德才兼备” 的基本要求,即公共的管理人员需要具有( )。
领导者素质的层次性可分为三类,即( )。
“积著之理”是( )的管理思想。
在下列各选项中,()是战略管理能够为组织提供的正面效果。
在公共领域,政府的预算主要有()等职能。
领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作处努力与贡献的人。
制定控制标准常用的方法有( )。
在下列各项中,()并不意味着真实的成本付出,它的重要意义在于可以用来判断管理活动是否值得继续。
按照管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为( )。
管理者面临的内部环境,是指( )及人员状况。
在德尔菲法实施过程中,专家数量应根据预测课题的大小和涉及面的宽窄而定,一般不超过( )。
激励下属、解决成员之间的冲突,这种管理职能是( )。