某制造企业通过分析反映资金运动过程的各种财务资料,来指导企业下期活动中调整产品结构和生产方向,这种控制属于( )。

组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。

某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳，尤其是干部群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）工作存在问题。

处于战略结构第二层次的是（ ）。

下列选项属于过程型激励理论的是（ ）。

熊彼特认为，下列属于创新的有（ ）。

非正式组织在一定条件下可以转变为正式组织。

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

外源性动机强的员工看重的是（ ）。

组织文化是组织的性格与灵魂，它具有的功能常常包括（ ）。

组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去，即为（ ）。

在决策系统中占主导地位的是（ ）。