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正确答案 :错
解析
考查强化理论。正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强,从而有利于组织目标的实现。因此,“降级”不属于正强化手段,是负强化。
相关试题
一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果。()
下列属于绩效考核中对态度考核的指标是()。
马斯洛“自我实现人”假设理论认为,只有人的潜力充分发挥出来,人才会感到最大的满足。
组织结构是稳定的,不能随着组织内外部条件的变化而变化。
与事业部型组织相比,直线型公司等级严格、结构简单和集中控制,易实现分工利益和规模经济,在很大程度上减少公司的外部交易成本,但不可避免地增加内部组织成本。
下列不属于行政决策的特征的是( )。
一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到( )。
平行沟通是指组织中各平行部门或人员之间的信息交流。
运用头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人员的一致意见。
建立专门履行控制职能的组织机构是控制的重要特征。
在领导生命周期理论中,“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
决策和计划解决的问题不同,它们之间互不渗透。