正确答案 ：B

解析

本题考查绩效评价的程序。 绩效评价的程序包括制定绩效计划、持续沟通、实施绩效评价、提供绩效反馈、绩效改进指导。其中持续沟通是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。持续的沟通为促进员工理解和接受组织目标、阐明工作中潜在的问题、增进员工技能等提供了良好的机会，为员工接受最终评价结果奠定了基础，可以避免绩效评价结果偏离员工自身的期望。故本题答案为B。