事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查正规化。 正规化指规章制度在多大程度上可以指导员工和管理者的行为。在不同的组织中,正规化程度有很大的差别。即便是同一组织内,正规化程度也可能不同。 故本题说法正确。
相关试题
建设性文化即组织成员乐于与人互动,提升满足度的文化。
一个完整意义上的沟通过程包括七个要素和四个步骤,下列不属于其四个步骤的是()。
一、单选题(每题1分,共50分)管理是人类基本的社会活动之一,也是人类特有的一种社会现象,管理有力地推动了生产力的发展和社会的进步,这体现了管理的( )。
职能制组织结构又称“U”型结构,下列关于其优点,说法错误的是( )。
下列关于政治模型和有限理性模型的描述,错误的是( )。
有效控制要优先考虑经济效益,其衡量标准是多重的。
( )涉及员工思考方式的改变,它是一种头脑中的改变。
17.虚拟组织是一种规模很小的核心组织,并以合同为基础,依靠其他商业职能组织进行制造、分销、营销或其他关键业务的经营活动的结构。虚拟组织的特点有()。
目标管理假设员工愿意接受有挑战性的目标,凭着人们对成就感、能力与自治的需求,允许他们设定各自的目标与绩效标准,其缺点不包括()。
机械式组织的特点是高度正规化、高度集权化和高度简单化。
约翰•科特提出了有效实施组织变革的八个步骤,其中,构建愿景规划后应该做的是()。
科学决策的制定过程包括6个基本步骤,其中“确定决策标准”的下一步骤是( )。