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A
调解和仲裁都是处理劳动争议的必经程序
B
提出仲裁一方应自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成
D
因履行集体合同发生争议,当事人协商不成的,可自争议发生之日起15日内直接向法院起诉
正确答案 :C
解析
本题考查劳动法。
《劳动法》第八十一条规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。故本题答案为C。
A项:《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,调解不是处理劳动争议的必经程序。
B项:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
D项:《劳动法》第八十四条规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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