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正确答案 :对
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考查途径目标理论。途径目标理论认为,组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为。
相关试题
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
管理的创新性来源于( )。