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正确答案 :错
解析
考查双因素理论。赫兹伯格的“双因素理论”认为,满意的对立面是没有满意;不满意的对立面是没有不满意。
相关试题
领导生命周期理论在分析四分图理论时加入的第三个因素是()。
古典管理学家法约尔早在20世纪初提出管理的原则时就明确指出管理人员( )的重要性。
领导生命周期理论是( )的典型代表。
组织双重性特征,表现在属性上是指组织的()。
法家管理思想的核心是“法治”,但也注重管理者的方法和威信,即韩非子所称的( )。
解冻就是养成新习惯,进入新状态,实施具体的变革活动。
个人承受心理压力的过程有( )。
()是一个全新的管理概念,它具有以下显著特征:一是以实现组织绩效的飞跃为目标;二是以从根本上重新设计业务流程为任务;三是以业务流程为再造对象;四是以信息技术为依托。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
职权的基础是职位,获得职权必先获得职位。
下列哪项不属于组织的特征?()
下列关于衡量实际工作的基本要求的说法,正确的有( )。