下述关于信息沟通的认识中，错误的是（ ）。

21.从宏观角度要求组织对个人少干预或不干预，要求管理者要善于管理大事，将具体工作交给组织成员自主完成，这与我国古代（ ）的管理思想相近。

两个人之间的距离越短，交往的频率也越高，这是一种规律。

在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（）。

根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于（ ）。

新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门间了职权再配置等属于（）的变革。

维持为创新提供了平台和条件，为更高层次的创新提供了依托和动力，其目的是实现创新的成果。

在理论上，管理学家泰罗将人看作“经济人”或“机器的附件”，在管理中强调组织权威和（）。

23. 长期规划理论是战略管理理论的雏形，这一时期开始于20世纪40年代初，一直持续到60年代初期。

主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成目标，这种领导方式属于（）领导。

“拼命干，尽情玩”的企业文化适用于下列哪类企业？（）。

下列关于管理成本和效率的描述，不正确的是（）。