正确答案 ：B

解析

考查赫塞和布兰查德的情境领导理论。根据情境领导理论，题干所述的下属的成熟度M4阶段，即有能力又愿意干让他们做的工作。针对这种员工，应采用授权型（低任务一低关系）的领导风格，即和下属保持一种低工作关系和低指导关系,为其创造有效的工作空间。