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正确答案 :对
解析
考查人员配备。一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道,基层和中层管理者采用内源渠道。
相关试题
原则统一性是组织目标和价值( )体现。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次直接成正比关系。
大批量生产的企业,生产专业化程度高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
下列属于锥形组织特点的是( )。
( )是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。
制度层文化是组织文化的中间层次。
在河野义弘的组织文化类型中,多出现于初创期组织的是( )。
集权的主要意义有( )。
等级结构明确、决策流程化、行为可预见性强,这是()的优点。
在人员考评中,各方面指标都很重要,其中最重要的是工作业绩。
组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境和( )。