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A
制定绩效计划
B
持续沟通
C
实施绩效评价
D
提供绩效反馈
正确答案 :A B C D
解析
【金标尺答案】ABCD。解析:本题考查绩效评价。 绩效评价的程序:(1)制定绩效计划;(2)持续沟通;(3)实施绩效评价;(4)提供绩效反馈;(5)绩效改进指导。故本题答案为ABCD。
相关试题
管理效率是选择管理方式的根本标准。
( )可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。
以下对绩效标准中的卓越标准的理解正确的是( )。
持续沟通是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一
现代组织的委托代理关系主要包括( )。
( )包括制定有关约束规则的费用、监督交易者执行约束规则的费用、对监督对象进行惩罚的费用。
组织结构的具体模式有很多种,但其中最具有代表性的两种是直线制和事业部制。
外部的交易成本主要表现在( )。
内部人控制的存在会导致公司董事会功能弱化。
( )是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法;这种方法以等级分值量表为基本工具,辅之以关键行为和事件描述,然后分级逐一对人员绩效进行评价。
产权制度对管理收益的影响主要表现在( )。
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