事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查组织变革的类型。
(1)战略性变革是指组织对其长期发展战路或使命所作的变革。(2)结构性变革是指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。(3)流程主导性变革是指组织紧密围绕其关键目标和核心能力,充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造。这种变革会对组织结构、组织文化、用户服务、质量、成本等各个方面产生重大的改变。(4)以人为中心的变革是指组织必须通过对员工的培训、教育等引导,使他们能够在观念态度和行为方面与组织保持一致。
故本题说法错误。
相关题集
相关试题
在沟通的过程中,由于存在外界干扰以及其他种种因素,信息往往被丢失或曲解,下列不属于影响沟通的结构因素是( )。
伍德沃德把企业生产组织的形式分为单件小批生产和大批大量生产两种。( )
艺术地运用科学的管理理论在错综复杂、对立矛盾的背景中作出适度或适当的选择,要求管理者重视直觉能力的培养和应用。( )
创新是对旧事物的否定,是对新事物的探索,其遵循的逻辑是( )。
可供选择的行动计划数量越多,被选计划的相对满意度就越高,行动就越有效,评价行动计划,要注意考虑的方面不包括( )。
拟定备选方案需要创造力和想象力,在提出备选方案时,管理者必须把其试图达到的目标牢记在心,而且要提出尽可能多的方案,这属于决策过程中的第( )个步骤。
领导的目的是通过影响下属来达到企业的目标。( )
决策是管理者识别并解决问题以及利用机会的过程,把决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是( )。
知识测验是目前流行的一种评估个人潜能的基本方法。( )
一、单项选拜题(本题共50小题,每题1分,共50分。)全球性的管理发展热潮是在第二次世界大战后形成的,下列关于管理的观点,错误的是( )。
福特在泰罗的单工序动作研究的基础上,对如何提高整个生产过程的生产效率进行了研究,也进行了多方面的标准化工作,不包括( )。
泰罗制在科学管理中的局限性主要是由亨利·法约尔加以补充的,他还提出了管理人员解决问题时应遵循的14条原则,其中不包括( )。