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学习方向
重庆
A
基本归因错误
B
自我服务偏见
C
强化理论
D
公平理论
正确答案 ：B
相关试题
首因效应一般是在较熟悉的环境下产生影响。
在创新活动中，“先发制人”是指率先开发出新产品或新工艺，这种战略给组织带来的主要优势是（ ）。
（）设立了达到目标的指导原则，但并不会详细规定达到目标的具体活动和行动步骤、进展速度等。
头脑风暴法是吸收专家积极的创造性思维的活动，下列关于其说法，错误的有（ ）。
以工作为中心，强调规章制度的管理模式是（ ）。
组织宗旨属于组织的精神层文化。
信息超载就是六西格玛管理是20世纪80年代末首先在美国摩托罗拉公司发展起来的一种新型管理方式。一个人面对的信息超过了他的处理能力。
管理所具有的目标性的作用表现包括下列哪一项？（ ）
（）使得员工在完成工作的过程中，获得一种成就感、认同感、责任感和自身发展。
（ ）认为决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获得最大的经济效益。
组织变革的阻力包括（）。
美国普林斯顿大学教授威廉·杰克·鲍莫尔针对美国企业界的实况，提出了企业领导者应具备的条件（）。
