事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
是
x
否
正确答案 :是
解析
本题考查战略管理。
企业战略管理是一个动态管理的过程,它是对企业的生产经营活动实行的总体性管理,是企业制定和实施战略的一系列管理决策与行为,其核心问题是使企业自身条件与环境相适应,求得企业的长期生存与发展。
故本题说法正确。
相关试题
行政确权、工伤事故鉴定、调节行为均属于柔性管理方法。
员工导向型领导行为是指关心工作的过程和结果,并用密切监督和施加压力的办法来获得良好绩效、满意的工作期限和结果评估。
选取若干专家以函询方式请专家们独立书面发表意见并几经反馈的方法称为()。
采用乐观系数α来评价最大收益值和最小值时,如果α>0.5,则表示决策者对未来估计不乐观。
一个人对另一个人依赖越大,受其影响的程度就越大,那么,后者对前者的权力就越大。
正式的组织信息网络沟通有五种基本模式、其中,“Y”式沟通模式下,组织成员往往可以达到比较一致的满意度,组织士气高昂。
二、多项选择题(10题,每题1.3分)现代管理中,管理控制的主要目标是( )。
下列关于管理的说法不正确的有( )。
洞察事物,抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要()。
组织文化的核心是()。
认为没有“放之四海而皆准”的普遍适用的“最好的”管理学派是( )。
下列属于人员配备的原则有( )。