三、多选题（20题，每题1.5分，共30分）下列关于领导者和管理者的区别，说法正确的是（）。

领导者素质的动态性表明，一个人能否成为领导者的决定因素是（  ）。

实现目标管理的关键是明确责任。（ ）

（ ）是组织最高层次的文化，它主导、制约着组织文化其他内容的发展方向。

德尔菲法是用来构造团队沟通流程,应对复杂任务难题的管理技术。

管理工具的选择需要关注结构和文化两个维度的因素，在下列各项中，（  ）属于文化维度的因素。

在组织发展过程中收集信息是为了解组织的（）状态。

惩罚权是领导者职权大小的标志。

使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化。

管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。（ ）

在巴西，一个人可能认为，只要金额小，贿赂海关官员在伦理上就是可接受的，因为他认为：“海关工作人员需要这笔钱，巴西政府是根据他们可以捞一点外快的情况来规定他们的工资。”由此可见，巴西的伦理标准是以对社会最佳为出发点的。

六西格玛管理通常被简称为DMAIC，其中字母“M”是（）。