11. SWOT分析法，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部外部因素通过调查列举出来。下列关于“SWOT”含义对应正确的是（ ）。

制定绩效计划，建立科学合理的指标体系是政府绩效管理的核心环节。（ ）

分工的结果是组织的部门化。（ ）

在管理学中，（ ）原理主要包括明确每个人的职责，合理设计职位和委授权限，奖惩要分明、公正而及时等观点。

“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（ ）。

 在管理学中，有效的管理幅度主要取决于管理工作的内容和性质。（ ）

下列对社会管理理解正确的是（ ）。

1. 习近平总书记在考察北京大学时的讲话中强调，抓好青年时期的价值观养成十分重要，就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。下列社会效应中与“第一粒扣子”包含的道理相似的是（ ）。

领导者的核心素质是（ ）。

双因素理论又称激励保健理论，是激励理论的代表之一，由美国心理学家（ ）于1959年提出。

下列关于目标管理的说法，错误的是（ ）。

5. “‘钱不够，地来凑’的思维方式要纠偏。”关于纠偏，从管理学角度理解正确的有（ ）。