约翰·科特认为，建立强有力的领导联盟是成功实施变革活动的必要前提。（  ）

帕金森定律诞生于20世纪50年代。（  ）

下列哪位管理学家的主要贡献在于使管理走向科学化，提出了谋求最高生产力的科学管理四项原则，强调标准化管理和激励性工作的作业管理理论？（ ）

组织变革是指组织根据组织内外环境变化，及时对组织的要素进行调整、改进和变革的过程。从某种程度上来说。个体和组织中的群体会抵制变革。下列属于组织变革中的个体阻力有（ ）。

“霍桑实验”第一次把管理研究的重点从工作和物的因素转移到人的因素上来，并得出观点：人作为（ ），绝不仅仅追求物质享受，还追求友情、安全感、归宿和受人尊重等。

理性模型指的是个体或团队为了提高自身决策的逻辑性和做出最佳选择的可能性而应该遵循的一系列流程，其基本假设不包括（ ）。

在正式的组织信息网络中，下列哪种沟通只能发生在同部门成员之间或直接上下级之间，不能跨部门沟通，也不能越级沟通？（ ）

组织的使命无法完全实现，它永远指引着组织全体成员不断前进。 （  ）

在编制计划的工作流程中，了解组织外部环境和内部环境是下列哪个环节的主要任务？（ ）

下列哪种组织结构又称“M”形结构，是以目标和结果为基准来进行部门划分和组合的分权式的组织结构？（ ）

计划工作的任务为组织设立标，并将组织在一定时期内的活动任务分解到各个部门、团队和个人，下列关于计划工作的目的，说法正确的有（ ）。

在后冲突阶段，最重要的问题在于认清冲突是促进了双方合作还是将双方推向进一步的对立。