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A
制作聘用合同时考虑本单位的具体情况,并签订规范的聘用合同
B
重视聘用合同管理的各个环节,规范聘用合同管理
C
收窄出口,减少落聘人员分流的渠道
D
根据单位自身实际建立健全与聘后管理相关的规章制度
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查事业单位常识-人事制度改革。《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》第十四条 完善人员退出机制。畅通人员出口,拓展人员正常退出渠道。规范解除、终止聘用合同的条件、程序和经济补偿方面的规定。第十九条完善未聘人员安置政策。在推行聘用制度过程中,首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。未聘人员安置应坚持内部消化为主、多种渠道安置的原则,不能简单推向社会,在解决养老、医疗、失业等社会保险问题的基础上,逐步探索扩大社会安置的渠道和办法。由此可以看出,事业单位在执行相关人事制度时,应畅通出口,拓宽渠道。故本题选C。
【事考帮提示】本题为选非题。
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