相关试题

间接控制方法的前提假设包括( )。①工作绩效是可以计量的②人们对工作绩效具有个人责任。③有关部门或人员将会采取纠正措施④追查偏差所需要的时间是有保证的⑤出现的偏差可以预料并能及时发现

使用者付费属于管理工具中的( )。

公平理论中涉及的公平感是个体的主观心理感受，它按照比较内容区分，可以分为( )。

关于计划与控制的关系，下列描述正确的有( )。

组织结构不需要服从组织战略要求。

一般而言，不能把通过组织等级链的直接监督作为组织整合或协调的手段。

程序化决策往往涉及( )。

由于技术进步，某组织将实施部门调整，合并一些部门，淘汰一些员工。为了降低变革的阻力，该组织可采取的有效方法包括(  )。

影响组织集权与分权程度的因素有（ ）

下列绩效评价方法中，属于比较法的是（）。

权变理论是根据经济人的观点提出来的。

在制定战略时，组织需要根据总体战略制定职能战略。下列属于职能战略的有(  )。