在管理发展史上，被称为“科学管理之父”的是（ ）

关于计划与控制的关系，下列描述正确的有( )。

在人员配置上，根据每个人的能力大小来安排其合适的岗位。这是坚持( )的原则。

在采取任何纠正措施以前，必须首先对反映偏差的信息进行评估和分析。

管理理论是经实践证明了的具有普遍指导意义的结论，不会因时、因地、因事而变。

决策的成本效益分析，其目标是以较低的成本获取较高的收益，这里的收益主要是指经济收益。

面对结果不确定的决策，领导者并不是随意拍脑袋，而是要掌握一些决策的科学方法。可以用来解决不确定型决策问题的方法包括( )。

X理论认为，人没有雄心大志，天性好逸恶劳，不喜欢工作。

权变组织设计理论把组织看成一个( )系统。

下列权力中，与员工满意度和绩效正相关最高的是( )。

随着网络技术的发展，虚拟组织成为越来越多创业组织的选择。关于虚拟组织的特点，下列说法正确的有(  )。

在每个企业中，老板与员工在心里都对对方有一个期盼，如老板希望员工能认真干活，而员工则希望老板能公平待人。这种存在于双方心里的相互期盼，是( )。