正确答案 ：B

解析

本题考查劳动法。
《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。因此可以约定合同期限为10年。B项符合《劳动法》及相关法律的规定。故本题答案为B。
A项：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期最长不超过6个月。A项不符合《劳动法》及相关法律的规定。
C项：《劳动合同法》第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。钱某是否在劳动合同终止后1年内仍应保守甲公司的商业机密在于是否有约定，如果没有约定则没有保密义务。C项不符合《劳动法》及相关法律的规定。
D项：《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。D项不符合《劳动法》及相关法律的规定。