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单选题 85. 有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损,是指随着年龄和工作时间的增长,其相关的体力、进取性和合作性等因素的下降。人才的无形磨损,是指由于观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。
根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是( )。

A

律师助理小王疏于学习,未及时更新专业知识,工作常出纰漏,团队负责人只好将其调离

B

56 岁的赵先生最近常觉体力不支、精力不足,难以集中精神,越来越无法应对公司芜杂的事务

C

小李为人坦诚,工作充满热情,但个性固执,难以接受他人建议,常受领导批评

D

小林认为,过去的“孤岛模式”已经不能满足现代企业的经营需要,而应转向开放共赢的经营理念

正确答案 :A

解析

85.A【解析】多定义。人才的无形磨损定义强调:由于观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。人才的有形磨损定义强调:随着年龄和工作时间的增长,其相关的体力、进取性和合作性等因素的下降。A 项,小王疏于学习,未及时更新专业知识,工作常出纰漏,属于由于观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降,符合人才的无形磨损定义,当选;B 项,56 岁的赵先生体力不支,无法应对公司事务,属于随着年龄和工作时间的增长,其相关的体力、进取性和合作性等因素的下降,符合人才的有形磨损定义,不符合人才的无形磨损定义,排除;C 项,小李个性固执,难以接受他人的建议,这是性格特征,未涉及作为人才的使用价值下降,不符合任何定义,排除;D 项,小林提出应转变经营理念,未涉及作为人才的使用价值下降,不符合任何定义,排除。故本题答案为 A 项。