事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查组织文化。 组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。组织文化对人的激励不是一种外在的推动而是一种内在引导,它不是被动消极地满足人们对实现自身价值的心理需求,而是通过组织文化的塑造,使每个组织员工从内心深处产生为组织拼搏的献身精神。 故本题说法正确。
相关试题
下列选项中,哪些观念符合中国传统文化中的伦理型文化,即以情感枢纽带来维系社会关系( )。
在一个企业中,管理创新的主体应该是( )。
企业管理中,造成“讨价还价”,“一切向钱看”的不良倾向,最主要的原因是( )。
作为现代社会管理的一种典型类型,企业管理不具有下列哪项特点( )。
直线型组织结构中,“厂长、车间主任、班组长”三者之间的关系是( )。
“好的计划方案也只有落到行动中才有意义”,下列描述与这句话想表达的意思最接近的是( )
绩效评定中,采用的“行为对照表法”,其优点主要有( )。
当代学者认为,广义的企业文化与组织文化结构进行划分,通常可分为( )。
“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”,是指( )。
下列选项中,哪些属于管理中的外部交易成本?( )
在保证目标任务完成的情况下,如果将“精简高效原则”运用到组织结构中,则需要尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次。
司法,是运用国家司法权进行裁判或监督国家法律实施的活动。主要职能在于依法解决争端。