事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
2元
B
3元
C
4元
D
5元
正确答案 :A
解析
考查盈亏平衡点法。盈亏平衡点法又称量、本、利分析法,它是根据对业务量(产量、销售量、销售额)、成本、利润三者之间相互制约关系的综合分析,用来预测利润、控制成本的一种数学分析法。其核心是确定盈亏平衡点,盈亏平衡点法计算方法为:Q=F/(P-C)[产量(销售量)=固定成本/(单价-可变成本)],可知500万=1000万/(4-C)计算C=2。
相关试题
如果一个组织所面临的环境复杂,但相对来说比较确定,那么该组织适宜采用( )
为了抢先占领市场,创新技术越先进越好。
传播方法的作用表现在()。
想要实现的目标很多,但资源有限只允许选择其一,这是趋避冲突的体现。
作为领导者,对既有工作能力也有积极工作意愿的下属应该采取()的领导方式。
认知结构简单的人容易出现首因效应,认知结构复杂的人更容易出现近因效应。
()是选择管理方式的根本标准。
89.持续沟通是绩效管理的重要环节,也是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。( )
六西格玛管理强调对浪费的管理。
下面关于非正式组织的描述错误的是( )。
以下属于正式沟通的优点是()。
下述关于信息沟通的认识中,错误的是( )。